สำหรับ DHS และ General Services Administration

สำหรับ DHS และ General Services Administration

เครดิตส่วนใหญ่มอบให้กับJim Picheผู้อำนวยการภาคบ้านเกิดของ Federal Acquisition Service ของ FedSIM ที่ตระหนักถึงความจำเป็นในการเปลี่ยน CDM แม้ว่าจะยังห่างไกลจากความสมบูรณ์แบบและเป็นการวิจารณ์ที่ยุติธรรมว่า GSA และ DHS ใช้เวลานานเกินไปในการยกเลิกแนวทางเริ่มต้น พันธมิตรหน่วยงานและ OMB ตระหนักถึงความจำเป็นในการเปลี่ยนแปลงล่าสุดนี้อย่างรวดเร็วยิ่งขึ้น ควบคู่ไปกับแนวทางการได้มาซึ่งการให้สัญญาระยะยาวตามบริการ การมุ่งเน้นที่ข้อกำหนดมากกว่าโซลูชันเฉพาะดูเหมือนจะมาในเวลาที่เหมาะสม

DHS กำลังเริ่มเผชิญกับคำขอที่ค้างอยู่สำหรับความสามารถที่เกี่ยวข้องกับ CDM เพิ่มเติม

Greg Deckerหัวหน้าของ Booz Allen Hamilton และเป็นหัวหน้าวิศวกรของโปรแกรม CDM กล่าวในงาน Symposium รัฐบาลไซแมนเทคเมื่อเร็วๆ นี้ โดย DHS และ GSA ได้รับรางวัลสัญญาทางไซเบอร์มูลค่ากว่า 3.2 พันล้านดอลลาร์ในปีที่แล้ว การแข่งขันด้านความเชี่ยวชาญนั้นรุนแรง เช่นเดียวกับความต้องการใช้บริการจากหน่วยงาน

“ผู้รับเหมาของ DEFEND กำลังดำเนินการระยะที่ 1 และ 2 ให้เสร็จสิ้น เติมช่องว่างสำหรับระยะที่ 1 และเสร็จสิ้นระยะที่ 2” Decker กล่าว “นั่นจะทำให้ผู้นำหน่วยงานมีมุมมองที่สมบูรณ์ขององค์กรผ่านแดชบอร์ด และเริ่มเปลี่ยนเซ็นเซอร์เพื่อรวมเข้ากับแดชบอร์ดทั้งภาครัฐและทั้งหน่วยงาน นอกจากนี้ เรายังเห็นหน่วยงานต่าง ๆ รวมข่าวกรองภัยคุกคามมากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับสินทรัพย์ที่มีมูลค่าสูงของพวกเขาไว้ในแดชบอร์ด”

        อ่านเพิ่มเติม: สมุดบันทึกของนักข่าว

Decker เสริมว่า DHS กำลังจัดลำดับความสำคัญของข้อกำหนด

ตามสิ่งที่พวกเขาเห็นในหน่วยงานต่างๆ ผ่านความพยายามในการตรวจสอบสถาปัตยกรรมทางไซเบอร์ของรัฐบาล

DHS ต้องการจ้างพนักงาน 30 คน

Cox กล่าวว่า DHS เริ่มเห็นปัญหาคอขวดในแง่ของจำนวนพนักงานที่พวกเขาสามารถรับมือได้ เขากล่าวว่าเขาได้ทำงานร่วมกับผู้นำของ DHS เพื่อจ้างพนักงานมากถึง 30 คนในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า

เหตุผลส่วนหนึ่งที่ทำให้เกิดปัญหาคอขวดคือการเปลี่ยนแปลงวิธีการที่ DHS และหน่วยงานกำหนดความสามารถชุดต่อไป

“เราจำเป็นต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าหน่วยงานและ DHS กำลังกำหนดข้อกำหนดก่อนที่เราจะไปหาผู้บูรณาการและให้พวกเขากลับมาพร้อมกับข้อเสนอ สิ่งที่เราไม่ต้องการทำคือพูดว่า ‘ผู้รวมกำหนดข้อกำหนดของเราสำหรับเรา’ สิ่งที่ได้รับอาจไม่ใช่สิ่งที่เราต้องการจริงๆ เป็นสิ่งที่เราได้ทำงานจริง ๆ เพื่อแนะนำระเบียบวินัยในโปรแกรมของเราเอง รวมถึงการโต้ตอบกับเอเจนซี่ นั่นเป็นเหตุผลที่เราไม่สามารถพูดว่า Booz Allen, CACI หรือใครก็ตามที่คิดสิ่งใหม่ๆ ได้” Cox กล่าว “ในแง่ของระยะเวลาเกี่ยวกับงานในมือ ส่วนมากเป็นเพียงปริมาณในตอนนี้ เรามีคำสั่งงาน DEFEND ทั้งหมดอยู่แล้ว ดังนั้นหน่วยงานทั้งหมดจึงมาหาเราพร้อมกับไอเดียสำหรับคำขอบริการต่างๆ และเรามี RFS ของเราเอง นั่นเป็นเหตุผลที่เราเริ่มเห็นงานในมือ แต่ฉันคิดว่าโดยรวมแล้วเรามีการจัดการที่ดีในเรื่องนี้

Cox และ DHS และ GSA ควรได้รับการยอมรับสำหรับความสามารถในการเปลี่ยนแปลงและพัฒนา เนื่องจากหลายครั้งที่โปรแกรมของหน่วยงานเชื่อว่ามีความเสี่ยงสูงเกินไปและผลตอบแทนไม่คุ้มค่าพอที่จะเปลี่ยนแปลง และนั่นเป็นสาเหตุที่เราเห็นโปรแกรมเทคโนโลยีที่ล้มเหลวซึ่งสิ้นเปลืองโปรแกรมนับล้าน ดอลลาร์

Credit:สล็อตยูฟ่าเว็บตรง