อัตราการว่างงานของนิวซีแลนด์ลดลงเหลือ 4.9%ในไตรมาสเดือนธันวาคม ลดลงจาก 5.3% ในไตรมาสก่อนหน้า นักวิจารณ์คนหนึ่งแย้งว่าการลดลงนี้แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนว่าการตอบสนองด้านสุขภาพที่แข็งแกร่งจากรัฐบาลก็เป็นการตอบสนองทางเศรษฐกิจที่ดีที่สุดเช่นกัน นั่นอาจเป็นความจริง แต่ข้อสรุปนั้นไม่ชัดเจนจากข้อมูลที่เรามี รายงานStats NZที่ให้ข้อมูลการว่างงานยังชี้ให้เห็นว่าแม้จะลดลงในไตรมาสนี้ แต่จำนวนผู้ว่างงานยังคงสูงกว่าปีที่แล้วถึง 25,000 คน (ประมาณ 22%)
ในขณะเดียวกันตามข้อมูลของกระทรวงการพัฒนาสังคมจำนวน
ผู้ที่ได้รับการสนับสนุน “คนหางานพร้อมทำงาน” เพิ่มขึ้นจากประมาณ 85,000 คนในเดือนมกราคม 2020 เป็น 135,000 คนในเดือนมกราคม 2021 เพิ่มขึ้นสุทธิ 50,000 คน ประเด็นสำคัญ: เมื่อนิวซีแลนด์เอาจริงเอาจังกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ ไฟฟ้าจะแทนที่เชื้อเพลิงฟอสซิลได้ทันเวลาหรือไม่?
จำนวนผู้รับเพิ่มขึ้นอย่างมากจากประมาณ 85,000 เป็นประมาณ 120,000 ภายในกลางปี 2020 โดยเพิ่มขึ้นเล็กน้อยหลังจากนั้น ดูเหมือนว่ามีบางอย่างผิดปกติเพราะหากอัตราการว่างงานลดลง จำนวนผู้รับผลประโยชน์ของผู้หางานก็จะลดลงเช่นกัน
อัตราการว่างงานสำหรับเศรษฐกิจถูกกำหนดให้เป็นเศษส่วนของผู้ว่างงานจากผู้อยู่ในกำลังแรงงาน
บนพื้นฐานของข้อมูลการสำรวจกำลังแรงงานในครัวเรือน ของ Stats NZ เราทราบว่าอัตราการว่างงาน 4.9% มาจากจำนวนผู้ว่างงานทั้งหมด 141,000 คนจาก 2,874,000 คนในกำลังแรงงาน
ในการจัดประเภทเป็นผู้ว่างงานในนิวซีแลนด์ ผู้ที่มีอายุ 15 ปีขึ้นไปจะต้องไม่มีงานที่ได้รับค่าจ้าง ต้องพร้อมที่จะเริ่มงานและกำลังหางานอย่างต่อเนื่องในช่วงสี่สัปดาห์ที่ผ่านมา หรือมีกำหนดจะเริ่มงานใหม่ในสัปดาห์ถัดไป สี่สัปดาห์
ฉันคิดว่ามันเป็นส่วน “การหางานอย่างแข็งขัน” ซึ่งเป็นแหล่งที่มาของความขัดแย้ง เนื่องจากมีความเป็นไปได้โดยสิ้นเชิงที่มีคนที่สามารถทำงานได้แต่ไม่กระตือรือร้น (หรือเลิกมองหา) ที่ไม่ถือว่าเป็นส่วนหนึ่งของกำลังแรงงาน จะเป็นอย่างไรหากเราสมมติว่าตั้งแต่ต้นปี 2020 มีคนเพิ่มขึ้นอีก 50,000 คน — ตามที่ตัวเลขผู้หางานจะระบุ — ใครบ้างที่สามารถทำงานได้แต่ไม่ได้?
สิ่งนี้เปลี่ยนอัตราการว่างงานในไตรมาสเดือนธันวาคมเป็นประมาณ 6.5%
ซึ่งสูงกว่ารายงานในไตรมาสก่อนหน้า แต่สิ่งที่น่ากังวลในทันทีคือระดับของแรงงานที่ไม่ได้ใช้ประโยชน์ในระบบเศรษฐกิจ อัตราการใช้งานต่ำกว่าเกณฑ์ของ Stats NZ เป็นตัววัดที่ดีกว่าสำหรับสิ่งนี้
วิธีนี้จะวัดจำนวนรวมของผู้ว่างงาน ผู้ว่างงาน (ทำงานนอกเวลาแต่มีความต้องการและความพร้อมในการเพิ่มชั่วโมงการทำงาน) หรือไม่ได้อยู่ในกำลังแรงงาน
ในด้านบวก อัตราการใช้แรงงานต่ำกว่าเกณฑ์ได้ลดลงจาก 13.2% ของกำลังแรงงานเป็น 11.9%ในช่วงไตรมาสสุดท้ายของปี 2563 แต่ยังคงสูงกว่าในเดือนธันวาคม 2562 เมื่อมีการใช้น้อยเกินไปที่ 10.1%
ตามสถิติของ NZ ในเดือนธันวาคม 2019 กำลังแรงงานของนิวซีแลนด์อยู่ที่ 2,830,000 และ 10.1% (283,000) ถูกใช้งานน้อยเกินไป ภายในเดือนธันวาคม 2020 กำลังแรงงานเพิ่มขึ้นเป็น 2,874,000 และอัตราการใช้น้อยอยู่ที่ 11.9% 342,000 คน เพิ่มขึ้น 59,000 ซึ่งรวมถึงการว่างงานที่เพิ่มขึ้นอีก 25,000
เพื่อความชัดเจน นี่ไม่ได้หมายความว่ามาตรการอื่นๆ เหล่านี้ใกล้เคียงกับความจริงมากกว่าอัตราการว่างงาน แต่สำหรับฉันแล้วดูเหมือนว่าการเพิ่มขึ้นของผู้รับผลประโยชน์ของผู้หางานและอัตราการใช้น้อยเกินไปทำให้ภาพที่มีสีสดใสน้อยกว่าอัตราการว่างงาน 4.9% ที่แนะนำ
ทำไมตัวเลขจึงมีความสำคัญ
ความแตกต่างนี้มีความสำคัญอย่างยิ่ง เนื่องจากประเภทของนโยบายที่เราควรใช้หากอัตราการว่างงานที่แท้จริงคือ 6.5% (หรือสูงกว่า) แตกต่างจากนโยบายที่เราควรปฏิบัติตามหากอัตราการว่างงานอยู่ที่ 4.9% ตามที่รายงาน
เพิ่มเติม: คาดว่าอุณหภูมิของ NZ จะอุ่นขึ้นจนเข้าสู่ภาวะปกติใหม่
หากตัวเลขหลังเป็นจริง แสดงว่าเราออกจากภาวะเศรษฐกิจถดถอยอย่างแท้จริง และแทบไม่มีความจำเป็นในการปั๊มปั๊มเพิ่มเติมอีก อย่างน้อยที่สุด ธนาคารกลางสามารถหยุดมาตรการผ่อนคลายเชิงปริมาณได้ และมีความจำเป็นน้อยมากที่จะต้องลดอัตราดอกเบี้ยลงอีก
อาจถึงเวลาที่จะเริ่มพิจารณาขึ้นอัตราดอกเบี้ยเพื่อขัดขวางแรงกดดันด้านเงินเฟ้อ
แต่ถ้าอัตราการใช้ต่ำกว่าเกณฑ์เป็นภาพสะท้อนที่ดีกว่าของสภาวะเศรษฐกิจพื้นฐาน แสดงว่าเศรษฐกิจไม่ได้อยู่ในรูปร่างที่ดี ในกรณีนั้น การตั้งค่านโยบายจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลง และรัฐบาลไม่ควรละทิ้งการกระตุ้นเศรษฐกิจ
Credit : สล็อต 888 เว็บตรง ไม่ผ่านเอเย่นต์ ไม่มี ขั้นต่ำ / ดูหนังฟรี
