ความคิดริเริ่มที่สำคัญอื่น ๆ ที่รอง CIO ของรัฐบาลกลางคนต่อไปควรพิจารณาคือการรวมความคิดริเริ่มด้านไอทีและบุคลากรทางไซเบอร์Roat กล่าวว่ามีความคิดริเริ่มที่แตกต่างกันมากเกินไป ไม่ว่าจะเป็นที่ CIO Council หรือจาก Cybersecurity and Infrastructure Security Agency หรือจาก US Digital Service ใน OMBฉันคิดเสมอว่าถ้ามีแผนกลยุทธ์ด้านไอทีและแรงงานในโลกไซเบอร์ของรัฐบาลกลางที่นำสิ่งเหล่านี้มารวมกัน ซึ่งรวมเอาการสรรหา การตลาด ไม่ใช่แค่ USAJobs หรือ LinkedIn แต่รวมถึงการตลาดที่แท้จริง เช่น วิธีการเกณฑ์ทหารของ DoD”
เธอ พูดว่า. “มันต้องการให้หน่วยงานต่างๆ เป็นส่วนหนึ่ง
ของแผนบุคลากรเชิงกลยุทธ์เพื่อเปลี่ยนตำแหน่ง GS-14 หรือ -15 ที่มีคะแนนสูงกว่าบางส่วน เปลี่ยนเป็นบันไดอาชีพสำหรับเกรด GS-5, -7, -9 หรือ -7, -9 , -11, -12 เกรด ซึ่งจะนำนักเรียนมัธยมและนักศึกษาวิทยาลัยพื้นเมืองดิจิทัลเข้ามาในช่วงเริ่มต้นอาชีพและทำให้พวกเขาก้าวไปสู่อาชีพการงาน แม้ว่าพวกเขาจะเป็นชาวดิจิทัล แต่คุณต้องสอนและฝึกอบรมพวกเขา แต่คุณสามารถซื้อขายตำแหน่ง GS-15 สองตำแหน่งในและด้วยเงินนั้นจะได้รับ GS-5, -7, -9 สามหรือสี่ระดับ”
Roat ชี้ไปที่ข้อมูลจาก OMB ในคำของบประมาณปี 2023ซึ่งแสดงให้เห็นว่าพนักงานไอทีของรัฐบาลกลางที่มีอายุต่ำกว่า 30 ปีคิดเป็นประมาณ 3.5% ของแรงงานทั้งหมด ในขณะที่จำนวนคนงานที่มีอายุต่ำกว่า 30 ปีอยู่ที่ 8.1% ทั่วทั้งรัฐบาลกลาง
ทำเนียบขาวกำลังพยายามจัดการกับอัตราคนหนุ่มสาวที่ต่ำโดยกระตุ้นให้หน่วยงานต่างๆ จ้างเด็กฝึกงานมากขึ้น หน่วยงานกล่าวว่าพวกเขาวางแผนที่จะจ้างเด็กฝึกงาน 35,000 คนในปี 2566 ซึ่งฝ่ายบริหารกล่าวว่าจะเพิ่มขึ้นจากแผนปี 2565
“พวกเขาจะเติบโตในสายอาชีพได้อย่างไรเมื่อพวกเขาอายุ 30 ปี
ซึ่งทำงานราชการมาไม่กี่ปี” รูทกล่าว “พวกเขาสามารถย้ายไปอยู่ในรัฐบาลหรือกลับไปในภาคเอกชนได้หรือไม่? ฉันคิดว่านั่นเกี่ยวกับการมีเส้นทางอาชีพนั้นและสามารถทำบางสิ่งได้ ฉันคิดว่ามันดีมากที่จะนำคนเข้าสู่รัฐบาลกลางและใส่ความสามารถจำนวนมากในหน่วยงาน แต่เราไม่สามารถลืมการเติบโตของคนในรัฐบาล ซึ่งอาจจะเหมือนกับตัวฉันเองหรือคนอื่นๆ ที่รักในสิ่งที่พวกเขาทำจริงๆ และอาจต้องการที่จะอยู่ต่อและไม่กระโดดไปมากับภาคเอกชน”
อาชีพของรัฐบาลกลางของ Roat เริ่มต้นในกองทัพเรือเมื่ออายุ 17 ปีทำงานในห้องสมุดเทปคอมพิวเตอร์ เธอยังคงก้าวหน้าต่อไปโดยการทำงานบนเมนเฟรมและเข้าสู่การดำเนินงานและเครือข่าย จากนั้นเธอก็ก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งที่ทำงานในกระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิ ต่อมาได้เป็นหัวหน้าเจ้าหน้าที่เทคโนโลยีของกรมการขนส่ง และในที่สุดเธอก็เปิดตัวโปรแกรมความปลอดภัยระบบคลาวด์ Federal Risk Authorization Management (FedRAMP) ประสบการณ์ทั้งหมดนี้ทำให้เธอได้เป็น CIO ที่ Small Business Administration และสุดท้ายคือรอง CIO ของรัฐบาลกลาง
“ฉันไม่รู้ว่าฉันได้งานเดียวกันสองครั้ง มันแตกต่างกันเสมอ ในอาชีพการงานของฉัน ฉันต้องคดเคี้ยวไปมาอย่างแน่นอน และฉันคิดว่านั่นเป็นสิ่งที่ทำให้ฉันสามารถไปถึงจุดที่ฉันอยู่ได้ เพียงแค่ได้สัมผัสกับบทบาทต่างๆ มากมายและงานมากมาย และไม่ใช่งานด้านเทคนิคเสมอไป” เธอกล่าว “ฉันทำสิ่งต่างๆ มากมายมาโดยตลอด และฉันคิดว่านั่นช่วยให้ฉันมาถึงจุดที่เป็นอยู่ทุกวันนี้ได้ และมีความอยากรู้อยากเห็นอย่างแน่นอน และเคลื่อนไหวไปรอบ ๆ และเรียนรู้และอยู่เหนือเทคโนโลยีเมื่อเทคโนโลยีเปลี่ยนไป”
สมัครรับจดหมายข่าวรายวันของเรา เพื่อให้คุณไม่พลาดทุกความเคลื่อนไหวของรัฐบาลกลาง
Credit :เว็บสล็อตแท้ / สล็อตเว็บตรงไม่ผ่านเอเย่นต์
